Any de rècord laboral a Catalunya: més treballadors i menys aturats que mai

Catalunya tanca l’any 2025 amb menys atur i més persones treballant que mai.Tot i un desembre irregular, la tendència anual consolida la recuperació del mercat laboral.

Catalunya ha finalitzat l’any 2025 amb un descens notable de l’atur i un increment sostingut de l’afiliació a la Seguretat Social, segons dades oficials publicades aquest gener. Concretament, el nombre de persones registrades com a aturades ha baixat fins a 323.236, la xifra més baixa per a un desembre des del 2007, representant una reducció del 3,57 % respecte al mateix període de l’any anterior.

Un desembre amb lleu repunt

Malgrat les bones dades anuals, el mes de desembre ha tancat amb un lleuger increment de l’atur respecte al novembre (1.860 persones més), una pujada habitual en finalitzar les contractacions estacionals. A més, l’afiliació a la Seguretat Social ha caigut lleument durant aquest mes, amb 5.566 treballadors menys, tot i que en el conjunt de l’any s’han registrat 83.912 afiliacions més que el 2024.

Ocupació històrica i creixement generalitzat

Amb una mitjana de 3.874.736 persones afiliades a la Seguretat Social, Catalunya aconsegueix una xifra rècord d’ocupació per a un mes de desembre. Aquest increment del 2,21 % interanual reflecteix una dinàmica positiva en l’economia catalana, malgrat els reptes externs com la inflació, l’encariment de l’energia i la incertesa internacional.

Dades per territori i grups d’edat

Totes les demarcacions catalanes han experimentat una reducció de l’atur en comparació amb el desembre del 2024, amb una incidència notable a Barcelona, Girona i Tarragona. L’atur juvenil també ha disminuït en termes generals, tot i que es mantenen certs desequilibris segons franges d’edat i sectors econòmics.

Reptes laborals i qualitat de l’ocupació

Tot i aquestes bones xifres, els sindicats han advertit que la precarietat continua sent una realitat en molts sectors. Reclamen més inversió en polítiques públiques per millorar la qualitat dels contractes, fomentar l’estabilitat laboral i garantir salaris dignes. La tendència és positiva, però alerten que la consolidació d’un mercat de treball just encara requereix acció institucional sostinguda.